אחרי לא מעט חודשים של עבודה קשה, עכשיו אפשר כבר לספר: גיקטיים ו-Microsoft גאות להשיק את GeekAcademy – תוכנית הכשרה חדשה וחינמית לקהילת הפיתוח הישראלית, שתתמקד בכלים ובשימושים הכי מתקדמים של AI בפיתוח. כדי שתוכלו לשלב את הלימודים עם העבודה והחיים עצמם, הקפדנו שרוב הקורסים יתקיימו באופן מקוון, ובנוסף להם יתקיימו שלושה מפגשים פיזיים וחגיגיים […]

מכשיר הדגל החדש של סמסונג אולי לא מביא איתו מהפכה, אבל הוא ממשיך ללטש את החבילה בצורה הכי טובה שאפשר למצוא באנדרואיד - עם עיצוב דקיק ויוקרתי יותר, מסך מדהים, ביצועים מהירים בטירוף ואינטגרציה חכמה במיוחד של בינה מלאכותית | סקירה

אחרי שמועות, ציפייה והשקה חגיגית, הגיעה ההשקה של Vision Pro, וקשה להגיד שהיתה זו הצלחה מסחררת עבור אפל. כן, המוצר היה מרשים ויזואלית וטכנית, אבל תג המחיר – וכנראה הצורך הלא-קיים – הפכו אותו למכשיר נישה ורחוק מלהיט המכירות שאולי אפל קיוותה לו. אבל במקביל, כשהיא רואה את ההצלחה של מטא וריי-באן, ניסתה אפל לפתח […]

העיתון הבריטי גארדיאן מפרסם כי תוכנת הריגול הישראלית פאראגון (Paragon) משמשת גורמים פוליטיים כדי לעקוב אחר 90 עיתונאים לפחות. התוכנה יודעת לאפשר לאינטרסנטים לחדור, תמורת תשלום כמובן, לחשבונות הווטסאפ של יעדי הריגול ולחטט בקרביהם כמו גם לעקוב אחר הפעילות השוטפת שלהם, ההופכת את חייהם שקופים לחלוטין עבור הפוליטיקאים ותעשיית הנדסת התודעה המשרתת אותם. על פי… קראו עוד מטא גילתה שימוש פסול בתוכנת ריגול ישראלית אחרי 90 עיתונאים ופעילים חברתיים

בהתאם לתוכניות שחשפנו בראשונה בעבר, F5 הקימה ענן ייעודי ונפרד ללקוחותיה בישראל. היקפו הכספי של המיזם לא נמסר, אולם לאנשים ומחשבים נודע כי הוא עומד על עשרות מיליוני שקלים. הענן שהוקם במרכז הארץ, הוא PoP (ר"ת Point of Presence), ונועד לענות על הביקוש הגובר לשירותי הענן המבוזר של החברה, F5 Distributed Cloud. הוא הוקם כחלק מהרשת העננית הגלובלית של החברה, המונה 26 מתקנים סביב העולם, בהם שישה באזור EMEA (ר"ת אירופה, המזרח התיכון ואפריקה). מדובר ברשת אפליקציה לאפליקציה, שמחברת ומאבטחת עבודה בסביבות רב ענניות, או היברידיות, ובסביבות מחשוב קצה. הענן מספק שירותי אבטחה, רישות וניהול יישומים מבוססי SaaS, המאפשרים ללקוחות לפרוס, לאבטח ולהפעיל את היישומים שלהם בסביבה מבוססת ענן, בכל מקום. הענן מתוכנן לקישוריות אפליקטיבית ויש לו יכולת לאחד שירותים מרובים ולשרת אלפי לקוחות מקומיים. כך, ניהול האפליקציות והאבטחה שלהן נעשים פשוטים יותר, כמו גם הקישוריות של הרשת על פני תשתיות מבוזרות. בהיבט הטכנולוגי, העננים המקומיים של החברה מספקים קיבולת של יותר מ-10 טרה-בייט לשנייה, ומחוברים זה לזה באמצעות תשתיות פרטיות וייעודיות וחיבורים מרובים, המספקים קישוריות ישירה בין כמה ספקי ענן, אתרים, מיקומי קצה וספקי טלקום. "עדות נוספת לחשיבות שהחברה רואה בישראל" ארן אראל, דירטקטור אזורי בכיר לישראל, ספרד פורטוגל, יוון וקפריסין, אמר לאנשים ומחשבים כי "הקמת הענן המקומי היא עדות נוספת לחשיבות שהחברה רואה בישראל. הוא נועד לענות על צרכי לקוחות מקומיים, כולל ממגזרי הפיננסים והממשלה, שרוצים שהמידע שלהם יישמר בתחומי ישראל". לדברי אראל, "באמצעות הענן אנו מעניקים לארגונים מגוון שירותים: WAF – פיירוול אפליקטיבי; איזון עומסים; הגנה מפני בוטים ומתקפות מניעת שירות מבוזרות – DDoS; הגנת API; ושירותים עתידיים נוספים". אראל הוסיף כי "ארגונים יכולים לרכוש את השירות לחוות שרתים מקומיות, מהענן שלנו, או במודל צריכה משולב. כלל השירותים מנוהלים ונצרכים ממקום אחד, ומונגשים באופן אחיד – כולל מדיניות אבטחת המידע על גבי הסביבות השונות". "לחברה יש יותר מאלף לקוחות בישראל, וכבר יותר ממאה מהם הצטרפו אליו", ציין. מרכז פיתוח מקומי וסדרת רכישות של חברות ישראליות ל-F5 יש בישראל מרכז פיתוח המונה כ-250 עובדים. המרכז מבוסס על שורת רכישות שביצעה החברה בישראל: ב-2004 היא קנתה את מגניפייר, ב-2011 את קרנסדו נטוורקס, ב-2012 את טראפיקס וב-2013 – את Versafe. בשנה החולפת F5 רכשה את Wib הישראלית בעשרות מיליוני שקלים. הנרכשת פיתחה פלטפורמת אבטחה מוכללת של API, והרכישה נועדה להתאים את פתרונות אבטחת היישומים של 5F לעידן ה-AI, ולספק יכולות חדשות שמפחיתות את מורכבות ההגנה וההפעלה של יישומים וממשקי API רבים. "מוצר ה-WAF שלנו מפותח כולו בישראל", הוסיף והרחיב אראל, "וכך גם חלק ממוצרי האבטחה, כמו גם חלקים נרחבים משירותי הענן המבוזר שלנו. בשל רכישת Wib, גם הגנת ה-API מפותחת בארץ. אנו ספקית ה-IT היחידה המכסה את כל הגנת ה-API מהתכנון ועד הייצור – ממקום אחד". "הפכנו את הבינה המלאכותית לחלק בכל סל הפתרונות שלנו", אמר אראל, "כדי לעזור לארגונים להתגונן מפני איומים מתוחכמים, מבוססי AI, ולהקל על אבטחת וניהול סביבות יישומי ריבוי עננים. בעולם ה-AI אנו מציעים כמה שירותים, ביניהם – הגנה על פרומטים. עוד אנו מציעים שירותי איזון עומסים עבור חוות, מפעלים, של בינה מלאכותית, המכילים עשרות אלפי כרטיסי GPU. טסלה, אחד הארגונים הגדולים בעולם לייצור המכוניות החשמליות, מסתייע בשירותים שלנו, למניעת מצב של GPU Starvation, כשהמעבדים הגרפים אינם מנוצלים באופן מלא". "למרות השנה המאתגרת", סיכם אראל, "חווינו גידול בפעילות ב-2024. נמשיך להגדיל משמעותית את הפעילות שלנו בארץ גם ב-2025".

הרשות להגנה על הנתונים באיטליה החליטה שהתשובות שהיא קיבלה לגבי התפקוד והשמירה על הפרטיות אינן מספקות בינתיים

חברת פאראגון (Paragon) הישראלית, העוסקת בפיתוח פתרונות סייבר התקפי, ניסתה לכאורה לפרוץ לחשבונות הוואטסאפ (Whatsapp) של כ~90 משתמשים שונים ביותר מתרייסר מדינות, כך על פי בכיר בוואטסאפ ששוחח עם רויטרס והגרדיאן, ניסיון פריצה שכוון לעיתונאים ואקטיביסטים, ניסיון שזוהה ונחסם לפי וואטסאפ. פארגון הישראלית הוקמה ב-2019 על ידי יוצאי יחידת 8200, בהם מפקד היחידה בעבר אהוד שניאורסון, […]

שם ותפקיד: שושי רושניבסקי, מנהלת מוצר ב-אינטואיט (Intuit). ותק בתפקיד: שנה ב-אינטואיט ובעלת למעלה מ-20 שנות ניסיון בתעשיית ההיי-טק. תפקידים קודמים: דירקטורית מוצר AI בחברת Pipl; מנהלת מוצר Data ו-AI בחברת ActiveFence; פאונדרית ומנכ"לית של חברת סטארט-אפ בתחום ניתוח מידע של אינטראקציות בין אנשים בכנסים. בנוסף לתפקידים אלו, הייתי ממייסדות עמותת ריסטארט, שעוזרת לפצועי צה"ל באמצעות טכנולוגיה וחיבורים לעולם העסקי, בה אני גם מכהנת כיום כחברת ועד מנהל. השכלה ושירות צבאי/לאומי: תואר ראשון במדעי המחשב ותואר שני במנהל עסקים. לא שירתי בצבא או בשירות לאומי כיוון שגדלתי בבית חרדי, אך אני מחוברת מאוד לחיילי צה"ל ומחויבת לשיקומם במסגרת ההתנדבות ב-ריסטארט. משפחה (מצב משפחתי): רווקה + 2 (אם יחידנית). מה הביא אותך לתחום הטכנולוגיה? "אהבה גדולה לכל מה שקשור למחשבים ומתמטיקה מגיל צעיר מאוד. עשיתי באופן עצמאי בגרות במחשבים בתיכון, ומייד לאחר מכן גם תואר במדעי המחשב". האם את חושבת שיש אפליה נגד נשים בתעשיית ההיי-טק? "כן. ויש לכך מגוון סיבות. ראשית, באופן סטטיסטי – עדיין יש פחות נשים בחוגים למדעי המחשב, הנדסת חשמל והנדסה, מאשר גברים. שנית, לצערי, יש לנשים רבות פחות ביטחון עצמי מלגברים בהיי-טק, מה שגורם להן לבקש (או להסכים ל-) שכר נמוך יותר מגברים בתפקידים זהים. בנוסף – מעסיקים רבים, גם אם לא במוצהר, חוששים מנשים בגיל הפוריות, כיוון שהן נכנסות להריון ויוצאות לחופשות לידה, מה שמרתיע את המנהלים. ב-אינטואיט דווקא יש נשים רבות בעמדות מפתח, גם בתפקידים טכנולוגיים, כולל 50% נשים בהנהלת הסייט שלנו בישראל, וזה משמח אותי לראות שאני חלק ממקום שמקדם שוויון מגדרי. הלוואי שהמגמה תתרחב ונצליח לפרוץ את תקרת הזכוכית לנשים נוספות".  האם נתקלת באפליה בענף, נגדך אישית, על רקע היותך אישה? "בהחלט. בתחילת דרכי, בתור מתכנתת עם חמש שנות ניסיון, כשבאתי למנהל שלי לבקש העלאה, הוא אמר לי בלי להתבלבל: 'החברות החרדיות שלך לא מקבלות שכר כמו שאת מבקשת, ולכן התשובה היא לא'. האמירה הזו הייתה כל כך חזקה, פוגעת ומקוממת, שהרגשתי שאני חייבת להוכיח שאפשר אחרת. בתור אישה שהגיעה מהמגזר החרדי, תמיד הרגשתי שאני במיעוט של המיעוט, אבל ניסיתי במהלך כל הקריירה שלי להפוך את זה ליתרון ולא לחסרון. אני גאה להגיד, כאמא יחידנית לשני ילדים קטנטנים שעובדת בתפקיד מפתח טכנולוגי סופר תובעני, שהצלחתי לשבור את תקרת הזכוכית, ואני מקווה שאצליח לעזור גם לאחרות לעשות כן".