הכנסות החברה ברבעון השני גדלו בכ-97.6% בהשוואה לרבעון מקביל אשתקד והסתכמו בכ-246.8 מיליון שקל. הרווח התפעולי ברבעון השני הסתכם בכ-25 מיליון שקל (10.4% מההכנסות) בהשוואה לכ-17.7 מיליון שקל (14.1% מההכנסות) ברבעון מקביל אשתקד, גידול של כ-41.2%. במהלך תקופת הדוח, השלימה החברה בהצלחה את הנפקתה לציבור ובתוך כך הושלמה עסקת ההשקעה של פוט לוקר בחברה בתמורה לכ-10% מהון המניות שלה. כמו כן, מספר חנויות החברה בארץ ובחו"ל גדל לעומת התקופה המקבילה אשתקד, מ-89 ל-126 חנויות נכון למועד הדוח.

מבצע מתנות ב-20 שקל כולל מגוון רחב של מתנות המיועדות לכל המשפחה, במסגרתו משתתפים מותגים מובילים, רשתות שיווק וחנויות מתחומים שונים, כמו: כלי בית ומטבח, חפצי נוי, מוצרי טקסטיל, מוצרי איפור, טיפוח, קוסמטיקה, תכשיטים, פרטי אופנה ואקססוריז, אופטיקה, הנעלה, מוצרי ילדים ועוד. בין הרשתות והמותגים המשתתפים במתנות ב-20 שקל: ללין, נעמן, ורדינון, ואהבת, את לבני נשים, סולתם, אפריל, WOW, סקצ'רס, איב רושה, ג'אמפ עונות, טבע נאות, ווישוז, דונה ויקטוריה, אירוקה, אניס, קרטרס, אופטיקה הלפרין, תכשיטי צבאן - המשביר לצרכן, קרביץ, מגה ספורט, צומת ספרים, בודי שופ, טופטן, הלב הכחול, טופטן, קווי ועוד.

ראש שירות הביטחון הכללי, נדב ארגמן, ביקר במרכז החדש של עמותת 'עלה' - הרשת הלאומית לטיפול וקידום ילדים ואנשים עם מוגבלויות, הממוקם בצפון בני ברק. את פניו קיבלו מייסד ומנכ"ל הרשת יהודה מרמורשטיין ונשיא 'עלה' רו"ח ראובן שיף. ארגמן המסיים בקרוב את תפקידו סייר ברחבי הקמפוס, נפגש עם התלמידים, ועם אנשי הצוות החינוכי והרפואי וסיכם: "החוסן הלאומי שלנו נמדד לא רק ביכולת הביטחונית או הכלכלית, אלא גם בסיוע לחלשים בחברה, ובכך שנדע להעניק לאדם השונה את היחס השווה שהוא ראוי לו ואף מעבר לכך".

לטיסיה איידו, המגלמת את שירין, הרופאה הערבייה ב"פאודה", היא שחקנית עסוקה באירופה המשתתפת בימים אלו בסרטים ובסדרות חדשות. איידו לקחה לעצמה כמה ימים של פסק זמן מפנק, אותם בחרה לבלות ב-L.RAPHAEL - מרכז היופי של רונית רפאל בשוויץ. איידו בילתה בעיר ג'נבה ארבעה ימים, אותם הקדישה לטיפולי יופי חדשניים.

לקראת פתיחת שנת הלימודים, יזמו עובדי 'מיקרוסופט ישראל מחקר ופיתוח' מבצע חלוקת תיקים וציוד בית ספר לילדים ממשפחות מעוטות יכולת מהעיר לוד. החברה עצמה נרתמה גם היא והכפילה את סכום התרומה מן העובדים. חלוקת הציוד תעשה בששה בתי ספר בעיר לוד, בשיתוף פעולה עם עמותת "להרגיש כמו כולם", ובליווי יועצות בתי הספר ומחלקת הרווחה של העירייה. עידו שינברגר זיו, מנהל האחריות החברתית במיקרוסופט ישראל מחקר ופיתוח אמר: "תרומה לקהילה היא אחד מערכי הליבה של מיקרוסופט. במיקרוסופט ישראל מחקר ופיתוח מעודדים עובדים ועובדות לאורך כל השנה להוביל יוזמות חברתיות בתחומים שונים, ומעניקים לעובדים מספר ימי התנדבות בשנה על חשבון החברה. מטרת היוזמה היא להעניק לכל ילד או ילדה המגיעים מרקע סוציו אקונומי נמוך תיק חדש וציוד לבית הספר כדי שיוכלו להתחיל את השנה החדשה בתחושה הרבה יותר טובה. אנו מאחלים לכל תלמידות ותלמידי ישראל שנה טובה ומוצלחת".

כ-70% מהעסקים בעולם מושפעים מאקלים ומזג אוויר, כאשר רובם מתקשים להבין מה המשמעות של אלה על התפעול השוטף, הבטיחות והשורה התחתונה של העסק. עם שינויי האקלים, תופעות מזג האוויר הופכות תדירות יותר ומקצינות, כשהאפקט כבר מורגש ומייצר נזקים רבים. החברה מספקת תובנות והמלצות לאיך להתמודד עם תופעות מזג אויר בייחוד בסביבת האקלים המשתנה של ימינו. כעת Tomorrow.io נמצאת בצמיחה וגדילה משמעותית ומגייסת 60 עובדים נוספים למשרדיה בארץ ובארה"ב.

כחלק מההכנות לשיגור לחלל, שצפוי להתרחש בתחילת 2022, התקיים לאחרונה בקמפוס אוניברסיטת רייכמן ( הבינתחומי הרצליה) מפגש בנוכחות הישראלי השני שיטוס לחלל - איתן סטיבה. המפגש מהווה חלק מסדרת המפגשים שמתקיימים בימים אלו בין החוקרים והיזמים שישתתפו במשימת "רקיע", ובמהלכו הוצגו חלק מהמחקרים וההדגמות שיבוצעו בתחנת החלל הבינלאומית לאיתן סטיבה וצוות קרן רמון. למשימה נבחרו מגוון ניסויים ומתוכם גם ILAN-ES, הניסוי של החוקר ודיקן בית הספר לקיימות פרופ' יואב יאיר שנבחר לקחת חלק במשימת 'רקיע' ובכפוף לאישור נאס"א ו- Axiom Space. הניסוי עוסק בתצפיות מהחלל על סופות ברקים ועל תופעות אופטיות באטמוספרה העליונה, הקשורות לברקים חזקים במיוחד. לתצפיות מהחלל תתלוונה תצפיות מרשת של מצלמות במקומות שונים ברחבי העולם, כולל מ-10 בתי-ספר בישראל. סטודנטים מבית הספר לקיימות ברייכמן ישתתפו בהיבטים שונים של המשימה כולל ניהול התצפיות, תפעול הסושיאל ומעורבות בפרוייקטים חינוכיים.

אם קיוויתם למצוא מדינה ירוקה כדי לבלות בה את החגים, מוטב לכם אולי להכין תכנית חלופית - והפעם לא בגלל הגבלות הקורונה: ההסתדרות הכריזה לפני זמן קצר על סכסוך עבודה בענף התעופה, על רקע המשבר התעסוקתי החמור של העובדים בענף, מאז פרוץ מגפת הקורונה. לטענת ההסתדרות, חברות התעופה שכבר פיטרו אלפי עובדים והוציאו עובדים רבים לחל"ת, מבקשות כעת לפעול לפיטורים המוניים נוספים, ועקב כך הוכרז הסכסוך. הסכסוך רלוונטי לעובדי אל-על, עובדי ארקיע, הטייסים בישראייר, ועובדי רשות שדות התעופה. ההסתדרות תוכל לנקוט בצעדים ארגוניים (כלומר עיצומים ואף השבתה מלאה) בתוך כשבועיים. העילות לסכסוך, על פי ההסתדרות: כוונת חברות תעופה ישראליות לפעול לפיטורי עובדים נוספים, להאריך את תקופת החל"ת של עובדים רבים, ולשנות את תנאי העסקתם של העובדים; חשש לפגיעה בהכשרות או ברישיונות של עובדים; חשש לסגירת מחלקות בחלק מהחברות, והעברת העבודה למיקור חוץ. ואי-נקיטת צעדים מצד הנהלת חברות התעופה, למציאת פתרונות כלכליים להצלת החברות.